導(dǎo)語：2020年11月11日，一年一度的“銘控Smart sensor獎學(xué)金”計劃再一次舉行，該計劃由上海銘控首chuang，旨在鼓勵高校培養(yǎng)創(chuàng)新性智能傳感器人才。
現(xiàn)階段，我國傳感器領(lǐng)域人才缺口接近百萬，企業(yè)獲取人才的方式主要通過國外高薪引進，這樣的現(xiàn)狀不容樂觀。從長遠來考慮，通過企業(yè)自我進行人才培養(yǎng)，或者通過校企合作方式滿足人才需求，才是推動產(chǎn)業(yè)打破技術(shù)“卡脖子”現(xiàn)象、實現(xiàn)創(chuàng)新式發(fā)展成長的有效舉措。好消息是，當前已經(jīng)有越來越多傳感器企業(yè)開始注意到這點。
作為深耕智能化儀表多年的*，上海銘控傳感技術(shù)有限公司(簡稱“上海銘控”)在人才建設(shè)和培養(yǎng)方面給予了大量投入。今年11月11日，由上海銘控和常熟理工高校電子信息工程學(xué)院聯(lián)合舉辦的“銘控Smart sensor獎學(xué)金”計劃便如期舉行，公司通過一年一度的獎學(xué)金鼓勵，為高校培養(yǎng)傳感器創(chuàng)新人才提供重要支撐。
銘控總經(jīng)理致詞
銘控總經(jīng)理宣講
獎學(xué)金頒發(fā)典禮
這是上海銘控連續(xù)第二次為高校傳感器方面的優(yōu)秀學(xué)子發(fā)放獎學(xué)金。發(fā)放的目的，一方面是鼓勵優(yōu)秀學(xué)子更努力學(xué)習，能早日成為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展棟梁。另一方面也是對高校培養(yǎng)人才的支持和鼓勵。除此以外，也是公司希望通過校企合作，能吸納到更多優(yōu)質(zhì)人才充實自身發(fā)展?；诖嗽陬C獎儀式后，公司也是參加了校招聘會。
招聘進行時
上海銘控對于人才方面始終秉承著“愛與擁抱”的態(tài)度。公司重視每一位人才，并敞開懷抱迎接每一位有夢想、奮力向上的有志之士。公司成立至今整整8年，不管是在物聯(lián)網(wǎng)、智慧消防、傳感器、壓力表行業(yè)奮力發(fā)展所取得的成果，還是未來對更多趨勢和領(lǐng)域的迎合沖擊，都離不開人才的支持和貢獻，人才對公司發(fā)展至關(guān)重要。
目前，在專業(yè)研發(fā)團隊的支撐下，遵照“創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)客戶”的宗旨，上海銘控已經(jīng)研發(fā)了壓力、溫度、液位等一系列優(yōu)質(zhì)傳感器，服務(wù)于智慧消防、智慧泵房、智慧水務(wù)、城市窨井等眾多行業(yè)場景之中。上海銘控將繼續(xù)重視對于人才的培養(yǎng)，對研發(fā)團隊的持續(xù)投入，相信上海銘控的明天也會越來越好。
